…ccolta la domanda relativa all' indennità sostitutiva del preavviso, risultando la prova delle dimissioni e della giusta causa delle stesse, consistente nel mancato puntuale pagamento della retribuzio…...
… 6544/2017 -che con decorrenza 28.6.2016 l' avv. to V.XXXXXX C.XXXXXX ha rassegnato le proprie dimissioni ed è stata nominata la Dott.ssa P.XXXXX M.XXXXXXXX con decorrenza 1.7.2016; -che con determina…...
…16, rassegnava le dimissioni per giusta causa; che solo successivamente riceveva detto pagamento con quattro bonifici del gennaio\febbraio 2016; che, avendo rassegnato le dimissioni per giusta causa, …...
…nte dal 01/12/2009 al 25/09/2012 (data in cui risulta la cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni - tra l' altro inefficaci) e dal 15/10/2012 al 23/04/2013. (cfr produzione - all. 1 e 2) 3; ch…...
…ontinuato) e la domenica dalle 8.30 alle 13.00; che il rapporto si era risolto formalmente per dimissioni ma, in realtà, per licenziamento, in data 10.09.2016; che con inquadramento al 4 livello, avev…...
…ttersi a seguito della quale le convenute non attivavano le procedure per rendere effettive le dimissioni; che, con racc. del 14.07.2014, metteva a disposizione le proprie energie lavorative con la co…...
… lavoro, attestazione di servizio 15.04.94); - 1 giugno 1995 - 24 gennaio 2002 (cessazione per dimissioni): L.XXXXX s.r.l., esercente attività di lavorazione, fornitura e messa in opera di conglomerat…...
…ps risulta che il rapporto di lavoro con la M.XXXXXXXXXX s.r.l. è cessato in data 5.7.2015 per dimissioni. Parte ricorrente ha invece depositato la copia del certificato storico del CPI della lavoratr…...
…sente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normati…...
… di una sola settimana di ferie nell' anno 2012 e n.5 giorni nel 2013; - di aver presentato le dimissioni a causa del mancato pagamento delle retribuzioni; - di non aver percepito nulla a titolo di t.…...